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长子情节-大连理工新闻网

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长子情节 作者:范艺蕊 来源:校团委 时间:2018-11-09 15:10 各位老师同学们:大家好,我是来自软件学院软1610班的范艺蕊。“庆祝改革开放40周年弘扬新时代辽宁精神”,其实一看到这个题目的时候我内心是有些忐忑的,为什么呢,其实是因为我并不是辽宁人,甚至直到上大学之前我都从来没有踏入这个土地半步,哪又何谈了解辽宁振兴中的生活变迁,讲述身边的真人真事呢?所以啊,我今天决定投个巧,讲一段我从别人那里听来的奋斗故事提到辽宁就不得不提重工业,提到重工业就不得不提到鞍钢,鞍山钢铁始建于1916年,是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,被誉为“中国钢铁工业的摇篮”“共和国钢铁工业的长子”。今年我有幸参加了大连理工大学软件学院红色先锋团“印象辽宁·梦想中国”的暑期社会实践,我们的第一站便来到了鞍钢集团博物馆,就是在这里我听到了改革明星王泽普老人的故事。王泽普老人曾助力成立了我国首个股份制企业——海城图强特种管股份有限公司。《人民日报》也曾在头版报眼以《精明强干的工业指挥员——王泽普》为题,对他做过专题报道。然而就是这样一位有着“南有步鑫生、北有王泽普”之称,闻名全国的改革明星,他的改革之路,人生之路却并不好走。三十多年前,王老上任鞍钢无缝钢管厂厂长之初,便提出了这样一个疑问,作为一名好的厂长到底应该是与工人们一起摸爬滚打,你我不分,还是应该当一个真正的指挥员?与当时大多数人的“以厂为家”“事必躬亲”的意见不同,王泽普选择当一个“衣服上不沾机油”的决策者,倡导严格、规范和科学的现代企业管理。他说工厂这盘棋要活起来,就得“将、士、象、车、马、炮”各就各位,在统一指挥下各显其能,如果厂长经常干工人的活儿,岂不是丢了责任、乱了阵脚。于是在王老治厂的7年间,他奖惩明确,任用人才,推动工厂改革,增大工厂效益,以创新实干的作风带领工厂步入正轨。从产量到质量,从创效益到降成本,他总是高标准,严要求。但是“枪打出头鸟”,时隔几年,他再一次登上人民日报,不过这次的标题却变成了《积极推行改革引起争议,王泽普被免去厂长职务》“生产上去了,厂长却下来了”,有人说,王泽普太严了,就知道罚款;有人说,他用经济手段奖罚职工是资本主义的做法;还有人说,王泽普搞资本主义的那一套,股份制企业就是例证……面对扑面而来的质疑声,王泽普并没有因此一蹶不振,他说:“我不怕争议,争议对我也是一种激励!”罢免又重任,辞职又就任,一次次出走,一次次改革,他以他的努力,诠释了改革没有退堂鼓。王老今年已经80多岁了,但他说“如果我还能为改变家乡面貌做点什么,至死都是一个名副其实的改革者,这不是很荣耀吗?”这就是他身为鞍钢人的“长子”情怀,身为辽宁人的“长子”情怀!其实,王老的精神也正是很多辽宁人的精神,他们怀着“长子”的忠诚与担当,谱写着辽宁改革开放来一个又一个传奇,有奋力工作的罗阳,用生命铸就歼-15的翱翔,这是辽宁人的自强;有带领全村人艰苦创业几十年的毛丰美,打造乡村发展新产业,这是辽宁人的实干;有自主修复100余台气动阀的谷松,累计为企业节省1600余万资金,这是辽宁人的自信!正是这些人,在改革开放四十年来忠诚担当,奋斗自强,不断充实新时代辽宁精神,激励全省广大人民为决胜全面建成小康社会、加快推进振兴发展而不懈奋斗!四十年前的辽宁,或许贫穷,或许闭塞,但我们的前辈却能为了辽宁的发展,为了国家的辉煌振兴,扛起了改革开放的大旗,四十年后的辽宁,已是旧貌换新颜,站在祖国发展的前端,作为辽宁省领军大学的学生,我也会扛起时代责任,不忘初心,建设辽宁,振兴东北老工业基地,传承弘扬新时代辽宁精神、为实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业!



         

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